Se former en Optimiser la gestion RH avec l'intelligence des données sociales | Aidesociete

Optimiser la gestion RH avec l'intelligence des données sociales propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation permet aux professionnels RH d'exploiter les données sociales (sondages, feedbacks, réseaux internes) pour éclairer leurs décisions et piloter l'engagement collaborateur. À travers des cas pratiques et des outils accessibles, les participants apprennent à analyser des indicateurs clés, identifier des tendances sociétales au sein de l'entreprise et construire des tableaux de bord décisionnels. La démarche est centrée sur l'action : chaque module alterne théorie, démonstrations et exercices sur des jeux de données réels. Les méthodes enseignées s'appuient sur des standards sectoriels et des retours d'expérience d'entreprises de différents secteurs.

Objectifs

• Comprendre le rôle des données sociales dans la stratégie RH", "Identifier et analyser les indicateurs clés de l'engagement collaborateur", "Construire un tableau de bord décisionnel simple et efficace", "Détecter des tendances sociétales internes à partir des feedbacks", "Piloter des actions correctives basées sur l'analyse de données"]

Programme

[{"module": "Données sociales : leviers pour la transformation RH", "content": "Introduction aux données sociales : sources, typologies et enjeux. Présentation des indicateurs clés (satisfaction, turnover, absentéisme, mobilité interne). Méthodes d'analyse des feedbacks collaborateurs (sondages, entretiens, réseaux sociaux d'entreprise). Construction d'un tableau de bord RH basé sur des données réelles. Étude de cas : analyse d'un jeu de données issu d'une entreprise du secteur.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).