Intégrer la RSE dans les stratégies RH : méthodes et actions concrètes — Montée en compétences | Aidesociete

La transformation des métiers accélère. La formation Intégrer la RSE dans les stratégies RH : méthodes et actions concrètes vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation professionnelle permet aux responsables RH et managers de concevoir une politique RSE intégrée au cœur des processus RH. Elle aborde les aspects juridiques, les indicateurs de performance extra-financière, et les outils pour mesurer l'impact social et environnemental des actions RH. Les participants apprennent à aligner la stratégie RSE avec la marque employeur, à sensibiliser les équipes et à collaborer avec les parties prenantes internes et externes. Des cas pratiques issus de secteurs variés illustrent les bonnes pratiques et les pièges à éviter. La démarche est compatible avec les cadres Qualiopi et les dispositifs de financement OPCO.

Objectifs

• Identifier les enjeux RSE spécifiques aux fonctions RH et leur articulation avec la stratégie globale de l'entreprise", "Concevoir un plan d'action RSE cohérent avec les politiques RH existantes (recrutement, formation, rémunération)", "Maîtriser les outils de mesure et de reporting extra-financier adaptés aux RH", "Savoir mobiliser les parties prenantes internes et externes autour d'une démarche RSE", "Anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur les pratiques RH"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la RSE appliquée aux RH", "content": "Définition des concepts clés : RSE, ESG, ISR. Panorama des réglementations (loi Pacte, directive CSRD, index égalité professionnelle). Enjeux spécifiques aux RH : marque employeur, diversité, inclusion, bien-être au travail. Étude des impacts sur la performance économique et sociale.", "duration_hours": 2}, {"module": "Construire une politique RSE RH alignée sur la stratégie business", "content": "Aligner la RSE avec les objectifs business : comment et pourquoi. Méthodologie pour auditer les pratiques RH existantes. Benchmark des bonnes pratiques sectorielles. Priorisation des axes d'action : recrutement éthique, formation aux enjeux durables, rémunération responsable.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Indicateurs et ou

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).