Manager une équipe performante en hôtellerie internationale : leadership et gestion des talents — Financement OPCO possible | Aidesociete

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Manager une équipe performante en hôtellerie internationale : leadership et gestion des talents répond à ce besoin.

Cette formation s’adresse aux cadres et responsables d’équipes en hôtellerie de luxe ou haut de gamme. Elle propose une méthode concrète pour piloter une équipe multiculturelle, motiver les collaborateurs, gérer les conflits et améliorer la productivité. Les participants apprennent à appliquer des techniques de leadership adaptées aux attentes des clients internationaux et aux enjeux opérationnels des grands établissements. Axée sur des cas pratiques et des retours d’expérience, cette formation permet de renforcer les compétences managériales tout en intégrant les spécificités du secteur hôtelier.

Objectifs

Programme

[{"module": "Leadership et gestion des équipes multiculturelles", "content": "Identifier les spécificités du management en contexte international. Adapter son leadership aux profils et cultures variés. Techniques de communication interculturelle. Études de cas sur la gestion des conflits multiculturels.", "duration_hours": 3}, {"module": "Motivation et engagement des collaborateurs", "content": "Comprendre les leviers de motivation dans un environnement exigeant. Mettre en place des feedbacks constructifs. Gérer les attentes et les ambitions des membres de l’équipe. Outils pour renforcer l’engagement au quotidien.", "duration_hours": 2}, {"module": "Performance collective et qualité de service", "content": "Définir des objectifs clairs et mesurables pour l’équipe. Appliquer des méthodes d’

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).