Maîtriser Prévention des risques psychosociaux : cadre légal et posture managériale | Aidesociete

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Prévention des risques psychosociaux : cadre légal et posture managériale répond à ce besoin.

Cette formation accompagne les managers dans la compréhension des risques psychosociaux liés au harcèlement et au sexisme. Elle détaille les obligations légales, propose des outils d'identification précoce et des protocoles d'intervention. Les participants apprennent à construire une posture managériale préventive, à gérer les situations conflictuelles et à sécuriser les processus internes. Une approche pragmatique, centrée sur la responsabilité de l'encadrement et la protection des équipes.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre juridique et enjeux du harcèlement et du sexisme", "content": "Définitions légales du harcèlement moral et sexuel. Différence entre conflit professionnel et harcèlement. Obligations de l'employeur et responsabilité du manager. Sanctions pénales et civiles. Analyse des jurisprudences récentes.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Repérage des situations à risque : outils et méthodes", "content": "Identification des comportements problématiques (micro-agressions, discriminations, pressions). Techniques d'observation et d'écoute active. Utilisation de grilles d'analyse des risques psychosociaux. Études de cas concrets.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Posture managériale préventive et communication", "content": "Construction d'une communication claire et bienveillante

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).